招募第四个武将需要满足两个核心条件：玩家等级达到67级，并完成65级副本小乔后研究科技统率力2。这是开始第四个武将槽位的必经流程，和前期三个武将的招募机制存在明显差异。体系不会自动解开该功能，需手动在科技界面完成研究，消耗相应资源后即可在酒馆中招募第四名武将。

从武将选择策略来看，第四个武将的招募时机通常出现在游戏中期红将阶段。主推优先思考甘宁、吕蒙等具备地形加成或独特战法的武将。甘宁的战法固守在靠近都城时伤害显著提高，适合国战防守；吕蒙则拥有城池突击和攻击双战略，对攻城战有30%额外加成。需注意应解雇前期过渡武将如庞德或夏侯惇，以保持阵型强度和资源效率。

第五个武将槽需在87级击败典韦后，通过研究更高阶科技统率力3解开。第四和第五槽位之间间隔20级的设计，标准玩家对中期武将培养规划有清晰认知。解雇武将时，其等级经验会保留于酒馆中，再次招募无需从头练级，这为阵型调整提供了容错空间。

后期进步角度解析，第四个武将的加入标志着阵型组合开始侧重战略协同。紫将马超作为首个可招募的紫色质量武将，76级击败后需完成2日杀敌300万的主线任务才能正式招募，其战法铁骑无人能敌和平原突击战略构成中期核心输出。提议形成1紫+3红的过渡阵型，为后续许褚、典韦等紫将的加入预留位置。

资源管理方面需注意，招募第四个武将前后会出现明显的粮食消耗增长。提议提前储备15万以上粮食用于科技研究和武将练级，同时通过国战、副本获取丹书铁券加速武将等级提高。每天任务和统率力科技研究进度需同步规划，避免因资源短缺导致战力断层。

该体系的设计逻辑体现游戏阶段性成长曲线，67级作为中期决定因素节点，标准玩家在装备强化、宝石镶嵌等方面做好前置准备。实际战斗中，第四个武将的加入可使战略组合从单一输出给战法联动转变，例如甘宁战法配合吕蒙攻城特效，能有效提高城池争夺战的胜率。